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上海劳务派遣公司 :使用未成年工劳动条件标准

发布者:上海松达劳务服务 外包有限公司 发布时间: 2017-9-22 17:51:07 点击次数: 470 关闭

我国法律规定中所 指的未成年工,是年满16周岁未满18周岁的劳动者。未 成年工的特殊劳动保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点,上海劳务派遣公司对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。对未成年工的保护,实质上是对新生生产力发展的保护。《劳动法》和《未成年人劳动保护规定 》明确了未成年工劳动保护的各项标准,包括未成年工的年龄标准、禁止从事的劳动范围、上海劳务派遣公司定期对未成年工进行健康检查和未成年工特殊保护登记的标准。1.年龄标准。年满 16周岁不满18周岁。2.禁止劳动范围标准 。(1)《生产性粉尘作 业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级 》国家标准中第一级以上的有毒作业;(3)《高处作业分级 》国家标准中第二级以上的高处作业;(4)《冷水作业分级 》国家标准中第二级以上的冷水作业;(5)《高温作业分级 》国家标准总第三级以上的高温作业;(6)《低温作业分级 》国家标准中第三级以上的低温作业;(7)《体力劳动强度 分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(8)矿山井下及矿山 地面采石作业;(9)森林业中的伐木 、流放及守林作业;(10)工作场所接触放 射性物质的作业;(11)有易燃易爆、化 学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;(12)地质勘探和资源 勘探的野外作业;(13)潜水、涵洞、涵 道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);(14)连续负重每小时 在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;(15)使用凿岩机、捣 固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;(16)工作中需要长时 间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;(17)锅炉司炉。 3.定期健康检查标准 。在安排工作岗位之前、工作满1年或者年满 18周岁,距离上次体 检已超过半年。健康检查按照劳动行政部门制作的《未成年工健康检查表》进行。4.特殊保护登记标准 。上海劳务派遣公司招收使用未成年工,须向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记。人力资源社会保障部门按照规定审核体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工须持由人力资源社会保障部门核发的《未成年 工登记证》上岗。

        上海松达劳务服务 外包有限公司是经上海市人力资 源和社会保障局批准,经工商局登记注册,2004年成立的一家专业 从事劳务派遣、劳务外包、临时工外包、人事代理、人才推荐、生产外包等大型的人力资源服务机构。是上海市劳动和社会保障局公司会员单位和上海市劳动和社会保障学会理事单位,并受到 中集集团 “诚实守信,值得 信赖”的荣誉;2010年4月与世博会城市馆 成功建立合作伙伴关系。
  
        我司具有丰富的人 力资源网络,在江苏、甘肃、山东、河南、安徽、湖北、贵州、陕西等全国各大省市拥有数百家大中专合作院校,每年为上海各大企业输送数千名大中专毕业生;我司拥有自己的网络平台,每天有上千份简历投入,为企业挑选合 适的员工和管理层的人才,受到了客户的一致好评。我司拥有统一规划、管理、现代化商务办公环境和设施,在上海各区有18家办事处及职业介 绍中心,派遣员工5千余人,现有员工 40余人,其中 70%的人员为大中型企 业管理精英,并有一批具有丰富从业经验的人力资源领域资深的专家顾问团队、劳动法规专业人士和劳动纠纷处理资深人士。
  
     松达作为上海最好 的劳务派遣服务机构,我们将以真诚的态度和饱满的热情为广大客户提供专业的服务,在劳务方面承诺:严格把关务工人员技术,加强人员技术培训,提高务工人员素质,力求所有工人都拥有过硬技术,为企业输送合格人才,从 而铸就一流的建筑劳务服务品质。为打造成客户成长过程中值得信赖的合作伙伴而不懈努力! 欢迎各企事业单位 及各院校与本公司联盟合作、共谋发展....



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