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上海劳务公司外包 的好处什么?

发布者:上海松达劳务服务 外包有限公司 发布时间: 2017-9-23 10:12:08 点击次数: 495 关闭


      现在对于企业而言 ,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做上海劳务外包公司  。一些普工类、技 术类、临时类、生产线、仓储类、计件性等工作,都可以被劳务外包。
劳务外包的好处  
    1、灵活性高,在一 些用工、退工不稳定、用工时间不确定、临时性、紧急性、我们可做到灵活用工、临时用工。 
    2、成本低廉,提高 企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 
    3、管理规范,提高 用工安全降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任,可以有效为企业规避用工风险。

           海松达劳务服务外 包有限公司是经上海市人力资源和社会保障局批准,经工商局登记注册,2004年成立的一家专业 从事劳务派遣、劳务外包、临时工外包、人事代理、人才推荐、生产外包等大型的人力资源服务机构。是上海市劳动和社会保障局公司会员单位和上海市劳动和社会保障学会理事单位,并受到 中集集团 “诚实守信,值得 信赖”的荣誉;2010年4月与世博会城市馆 成功建立合作伙伴关系。
  
            我司具有丰富的人 力资源网络,在江苏、甘肃、山东、河南、安徽、湖北、贵州、陕西等全国各大省市拥有数百家大中专合作院校,每年为上海各大企业输送数千名大中专毕业生;我司拥有自己的网络平台,每天有上千份简历投入,为企业挑选合 适的员工和管理层的人才,受到了客户的一致好评。我司拥有统一规划、管理、现代化商务办公环境和设施,在上海各区有18家办事处及职业介 绍中心,派遣员工5千余人,现有员工 40余人,其中 70%的人员为大中型企 业管理精英,并有一批具有丰富从业经验的人力资源领域资深的专家顾问团队、劳动法规专业人士和劳动纠纷处理资深人士。
本文章来源于: 上海劳务外包公司 

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